月工资的计算,各种方法都有,乱象丛生。即便是资深HR, 都经常出现常识性的错误。在QQ群里,论坛里和很多HR就此问题交流过,普遍对月工资的计算存在误区。有的HR工作了N年,错了N年。为什么会出现案例中的问题呢?
一、“20.83”与“21.75”的由来
说到月工资的计算,必须先说“20.83”与“21.75”的由来。
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,一年法定节假日为11天,人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定:
月制度工作日=(365天-104天双休日-11天法定节假日)÷1
<未完>点击进入