在司法实践中，虽然用人单位往往会在劳动合同中约定“因生产经营需要调整劳动者岗位的，劳动者应无条件服从”或“劳动合同履行期间，用人单位有权调动或变更劳动者岗位”，但是该约定应属无效条款。因为调岗降薪是对劳动合同的根本变更，根据《劳动合同法》第...

张大帅 2024-8-8 人力资源